执行主任闫小菊律师回顾了律所自1998年成立以来的发展历程，二十余年间律所的成长与变化令她感慨颇多。闫小菊律师表示新员工培训的重要意义是开启新旅程、共同进步的机会，相信在未来律所的发展过程当中，有大家的身影，有大家的笑容，也有大家的汗水，共筑律所发展的绚丽画面。

随后，培训部委员孟佳瑶律师引导新人开展“破冰环节”小游戏，让新员工们打破壁垒，共建团队凝聚力。

游戏环节结束后，新员工们逐一进行了自我介绍，他们有的来自知名法学院校，有的曾在其他律所或法律机构积累了丰富的工作经验，他们都怀揣着对法律事业的满腔热情，渴望在博硕这个大家庭中实现自己的价值。

接下来，培训部委员孟佳瑶律师为新员工们详细介绍了律所概况。从律所的所训"博法通义，敦本尚实，致知精思，硕望自岩"展开，分别以对应的专业水平、品格行为、实践原则，情怀境界来阐述律所的宏伟愿景，即通过持续提升服务质量和强化团队协作，成为行业内的佼佼者。在业务范围方面，孟佳瑶律师介绍了律所设立了13个专业业务中心，形成了多元化的团队结构，旨在满足不同客户的需求，律所对律师的培养重视，包括提供系统的培训计划，以及公平透明的薪酬体系和优厚的福利待遇，以吸引并留住顶尖人才。

工欲善其事，必先利其器。在信息化办公的当下，我所配备智慧律所OA系统、阿尔法工作系统、企业微信三大板块。由中台运营负责人董郭蕾为新员工们通过“讲解+实操”的方法来展示律所办公软件的使用方法。这对于新员工们提高工作效率，解决工作中遇到的问题，更好的融入团队具有重要意义。

青年人朝气蓬勃，正值兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。青工委副总监王宗付则为新员工们介绍了青工委的职能和特色活动。律所为青年律师提供的全面扶持计划，包括购房、购车和结婚资金支持，旨在解决他们实际生活中的需求，并详细说明了申请流程和条件。青工委作为律所内专门为青年律师搭建的交流平台，目的是为了促进青年律师之间的交流合作，以提升专业素养和综合能力，展现律所对青年律师职业与个人发展的全方位支持与关怀。

质量与风控部总监薛孟果则围绕风控部的工作进行详细介绍。她着重强调了对实习律师进行风险管理教育的重要性，从基础开始培养风险意识和自我保护能力，旨在提高未来执业的成功率。这场分享让新员工们对律师执业的风险有了更加深刻的认知，也为他们未来的职业生涯提供了有益的保障。

至此，2025年度第一季度新员工入职培训圆满结束。新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。本次培训不仅让新入职员工对律所有了更加深入的了解和认知，也为他们今后的职业发展指明了方向；在博硕律所这个大家庭中，新员工们将不断成长、不断进步，为法治社会的建设贡献自己的力量。同时，我们也期待有更多的有志之士加入博硕的行列，让我们齐头并进，共展博硕力量！