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博硕视点 | 餐饮企业法律服务之特许经营法规风险防范
发布时间:2025-02-10 17:30:00     作者:杨晶   分享到:

餐饮行业作为服务业的重要组成部分,其特许经营模式已成为企业快速扩张、提升品牌影响力的有效途径。然而,特许经营涉及复杂的法律关系,若处理不当,极易引发法律纠纷,给企业带来重大损失。本文将从特许经营法规风险防范的角度,结合具体案例,为餐饮企业提供法律服务指导。


一、特许经营概述

1图片特许经营的定义

根据《商业特许经营管理条例》(以下简称《条例》),特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。餐饮企业的特许经营以加盟连锁为主要特征,具体表现为加盟商通过与特许人签订特许经营合同并支付相应的加盟费用,获得特许人的授权。在特许人的指导和支持下,加盟商开设品牌加盟店,为消费者提供该加盟品牌统一的产品和服务。

2图片特许经营的核心要素

特许经营的核心要素包括:经营资源的许可使用、统一的经营模式、特许经营费用的支付以及双方签订的特许经营合同。其中,特许经营合同是明确双方权利义务、保障特许经营体系稳定运行的基石。

3图片餐饮企业特许经营活动需要具备的条件

(1) 开展商业特许经营活动需要具备一定的主体资格,即企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。

(2)开展商业特许经营活动的特许人需要具备一定的经营资源,以满足被特许人加盟品牌商业目的的实现。

(3)开展商业特许经营活动需要具备一定的形式要求,即特许人与被特许人应当签订书面合同。

(4)被特许人需要按照统一的经营模式开展经营活动并向特许人支付特许经营费用。

二、法律规定

《商业特许经营管理条例》

发布与实施:由中华人民共和国国务院于2007年2月6日发布,自2007年5月1日起施行。该条例是中国特许经营立法走向成熟的标志,具有强制执行力。

核心条款:

信息披露制度:《条例》第二十条规定特许人应当依照国务院商务主管部门的规定,建立并实行完备的信息披露制度。

备案制度:《条例》第八条规定:“特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内,依照本条例的规定向商务主管部门备案”,根据该规定,特许经营合同需要备案,否则违反行政管理的规定。

“两店一年”:《条例》第七条第二款规定:“特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。”即特许人应当具备“两店一年”的条件。

三、特许经营中的法律风险及防范

1图片合同签订与履行的法律风险

(1)合同签订不规范的风险

案例分析:某熟食公司与王先生签订了特许经营合同,约定在王先生店铺半径一公里内不再开设其他合作店铺。然而,熟食公司随后在距离王先生店铺不足一公里处开设了另一家加盟店,导致王先生店铺销售额明显下降。王先生起诉至法院,最终获赔4万元。

风险防范:

明确合同条款:特许经营合同应详细约定双方的权利义务、经营地域限制、违约责任等关键条款,避免模糊不清导致纠纷。

合规审查:在合同签订前,企业应组织法务或专业律师对合同内容进行全面审查,确保合同条款合法合规。

(2)合同履行过程中的风险

案例分析:某餐饮公司因未按照合同约定向被特许人提供必要的技术培训和支持,导致被特许人经营困难,最终引发诉讼。

风险防范:

履行合同义务:特许人应严格按照合同约定履行义务,包括提供必要的技术培训、原材料供应、广告宣传等支持。

沟通与反馈:建立有效的沟通机制,及时了解被特许人的经营情况,针对问题提供解决方案,避免矛盾激化。

2图片“两店一年”资质的法律风险

案例分析

佛山市市场监管局对广东某餐饮管理有限公司涉嫌违法进行特许经营的行为进行立案调查。调查发现,该公司从事特许经营活动,但不符合《条例》规定的“两店一年”要求,即拥有至少2个直营店且经营时间超过1年。

风险防范:

严格遵守规定:特许人在开展特许经营活动前,应确保自身具备“两店一年”的资质条件,避免违规操作。

信息披露:在特许经营合同中,特许人应如实披露自身的经营资质、经营状况等信息,确保被特许人在充分了解的基础上做出决策。

3图片商标及知识产权的法律风险

案例分析

近期,合肥两家餐饮店“合淝大牌档”“巢州大牌档”被“南京大牌档”以侵犯其商标权、存在不正当竞争行为告上法庭。法院最终判决侵权方停止侵权行为并赔偿经济损失。

风险防范:

注册商标保护:特许人应确保自身拥有合法的注册商标,并在合同中明确约定被特许人对商标的使用范围和方式。

监控侵权行为:建立商标监控机制,及时发现并制止被特许人或第三方的侵权行为,维护品牌形象。

四、结论

特许经营作为餐饮企业快速扩张的重要途径,其法律风险防范至关重要。餐饮企业应严格遵守特许经营法规和相关法律法规,建立健全的内部管理制度和合规培训体系,确保企业在法律框架内稳健运营。同时,企业还应加强与政府监管部门、行业协会及法律专业机构的沟通与合作,共同营造良好的市场环境,推动餐饮行业持续健康发展。