2023年7月14日下午，陕西博硕律师事务所举办了2023年度第一次新人入职培训大会。我所主任王午生、培训部总监袁有文、青工委副主任韩小刚、中台运营负责人董郭蕾以及新入职员工参加会议，会议特邀德和衡（西安）分所主任闫小菊参加，本次会议由培训部总监袁有文主持。

会议伊始，在培训部总监袁有文的介绍下，新员工们逐一了解了陕西博硕律师事务所的发展历史、文化理念、基本制度、团队构成、业务方向及福利待遇等内容。

会上，青工委副主任韩小刚为新入职员工介绍了青工委的整体结构以及举办过的各项活动，代表青工委欢迎各位新入职员工的加入并就自身在律所的经历对新入职员工给予几点启示，希望能为新入职员工在后续的执业规划上有所帮助，他说道：“作为一名律师，在工作初期要明确自身定位与专业方向，通过不断的学习和进取来提升自己的能力。在工作的过程中，要牢记与团队合作的重要性，积极参与团队项目，并提供支持与帮助增进团队的合作力和凝聚力，同时也要保持与律所层面和整个律师行业的联系，了解行业动态和发展。”

随后，中台运营负责人董郭蕾为新入职的员工从立项、用章、大数据检索等多方面介绍了智慧律所及alpha办公系统的使用。

特邀嘉宾德和衡（西安）分所主任闫小菊针对青年律师对未来的执业规划做相应分享，她说道：“我今天分享的主题是让我们一路相携而行，个人的发展与律师事务所的发展是相辅相成的状态，作为律师在初期可能会面临一些磨难和挑战，但也可以获得成长与突破的机会，在遇到困难时，积极进取的态度是促进发展的关键因素之一。因此，在每一个案件和与客户交流的过程中，展现积极的态度是非常重要的。作为受托人或服务的基石，每个人都需要认真负责，履行自己的职责。

总的来说，作为律师，不仅要具备专业知识，还需要不断学习和提升自己的能力，包括沟通、解决问题、研究和展示等方面的能力。

最后，希望每个律师都能喜欢自己、相信自己，并以最大的自信向成功迈进。”

会议最后，我所主任王午生为新入职员工们寄语，他说道：“律师这个职业，的确需要通过说服力来达到目的。但是，试图说服别人并不是一件容易的事情，因为每个人都有自己的立场和利益。

最近几年，包括疫情、经济下行等原因，给律师行业的收入带来了一定的压力。同时，为了管理和监督律师行业，相关机构采取了一系列措施和管理约束，旨在促进律师行业服务的提升，并希望青年律师能够改变现有状况，为客户提供更好的服务。

目前，律师行业的竞争确实越来越激烈，律师事务所的规模和能力对律师的发展具有一定的影响。在未来，律师不仅需要具备解决问题的能力，还需建立个人的平台，个人的能力和平台的规模是相互关联的。对于律师事务所来说，也存在改进的空间，希望大家能畅所欲言，帮助律所更好的发展。”

为了让新入职员工们感受到律所轻松愉快的氛围，帮助大家更好认识工作中的小伙伴们，培训部特地准备了《你演我猜》、《报数字》等小游戏，希望小伙伴们能更快的敞开心扉，积极融入到工作当中去。

在游戏开始前，有一个自我介绍的小环节，大家相互认识了未来工作的伙伴，加深了对彼此的印象。

自我介绍环节后，大家分为三组，开始了破冰小游戏之旅，在游戏的过程中，大家积极互动，场上的氛围十分热烈~

至此，陕西博硕律师事务所的2023年度第一次新人入职培训大会圆满结束，博硕律所为各位新入职的员工准备了入职礼物，欢迎各位的加入，期待大家与律所共同成长，相携而行~